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C’est dans ce cadre tous les \u00e9l\u00e8ves entrants, soit une centaine d’\u00e9l\u00e8ves, participent \u00e0 tour de r\u00f4le, et jusqu’\u00e0 demain vendredi, \u00e0 des ateliers pratiques : comment r\u00e9aliser un CV et une lettre de motivation, comment contr\u00f4ler son \u00ab e-r\u00e9putation \u00bb) et quels sont les outils de recherche d’emploi.<\/p>\n

Ces m\u00eames \u00e9l\u00e8ves sont \u00e9galement mis en immersion en situation quasi-r\u00e9elle, via des simulations d’entretiens avec des repr\u00e9sentants d’entreprises du secteur. L’entreprise Lucart, de Laval-sur-Vologne, ou les agences d’int\u00e9rim Proman et Ranstad jouent le jeu de ces entretiens simul\u00e9s. De plus, des conseils sur la mobilit\u00e9 et l’adaptation au monde du travail leur sont donn\u00e9s, et les valeurs du \u00ab vivre ensemble \u00bb et du \u00ab faire soci\u00e9t\u00e9 \u00bb leur sont rappel\u00e9s.<\/p>\n

La fondation pour l’inclusion Face Iliha, la Mission Locale, France Travail, la Ligue de l’Enseignement, l’agence de travail temporaire Manpower et la Communaut\u00e9 d’Agglom\u00e9ration de Saint-Di\u00e9-des-Vosges sont partenaires de cette semaine de pr\u00e9paration annuelle, qui est coordonn\u00e9e par Jean-Marc Fantoni, directeur d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 aux formations professionnelles et technologiques du lyc\u00e9e polyvalent d\u00e9odatien, et Mathilde Rollet, responsable du bureau des entreprises de l’\u00e9tablissement.<\/p>\n

L’objectif de cette d\u00e9marche est multiple\u00a0: donner aux \u00e9l\u00e8ves les outils n\u00e9cessaires \u00e0 la recherche de stages et d’emplois, les sensibiliser aux attentes et comportements attendus en entreprise, mais aussi renforcer leur confiance en eux avec les simulations d’entretiens. Car il n’est jamais simple de se lancer dans le grand bain du monde du travail.<\/p>\n

J.J.<\/p>\n\n\t\t