Le d\u00e9partement des Vosges fait partie des 19 d\u00e9partements s\u00e9lectionn\u00e9s par l\u2019Etat pour l\u2019exp\u00e9rimentation France travail relative \u00e0 l\u2019accompagnement r\u00e9nov\u00e9 des allocataires du Revenu de Solidarit\u00e9 Active (RSA).<\/span><\/strong><\/h2>\n

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L\u2019ambition de cette exp\u00e9rimentation est de proposer un accompagnement renforc\u00e9 \u00e0 toutes les personnes qui ne sont pas capables de retrouver seules un emploi, notamment parmi les allocataires du RSA, et am\u00e9liorer la r\u00e9ponse aux besoins des entreprises<\/p>\n

L\u2019AMBITION DE FRANCE TRAVAIL <\/b><\/p>\n

A l\u2019\u00e9chelle nationale, 17 % des BRSA ne sont pas accompagn\u00e9s et moins de 50 % des allocataires b\u00e9n\u00e9ficient aujourd\u2019hui d\u2019un accompagnement par P\u00f4le Emploi. Pour le d\u00e9partement des Vosges, sur les 10 998 b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA, 14% des BRSA ne sont pas accompagn\u00e9s et 33 % des allocataires b\u00e9n\u00e9ficient aujourd\u2019hui d\u2019un accompagnement par P\u00f4le Emploi.<\/p>\n

Cette exp\u00e9rimentation permettra de r\u00e9aliser un accompagnement hebdomadaire, personnalis\u00e9 et renforc\u00e9 de 15 \u00e0 20 heures (formation, immersion, d\u00e9marche sociale accompagn\u00e9e, ateliers collectifs, \u2026) pour travailler \u00e0 son projet, dans une logique d\u2019engagements r\u00e9ciproques et de droits et devoirs.<\/p>\n

Dans les Vosges cette exp\u00e9rimentation concerne la ville d\u2019Epinal<\/b><\/p>\n

\u2022 La ville d\u2019Epinal compte 32 260 hab. en 2019<\/p>\n

\u2022 29,8% des personnes sans dipl\u00f4me ou de niveau brevet<\/p>\n

\u2022 Taux d\u2019activit\u00e9 inf\u00e9rieur \u00e0 la moyenne du d\u00e9partement \/ France (69.6% vs 74%) et notamment chez les 25 \u00e0 54 ans. Constat identique pour le taux d\u2019emploi.<\/p>\n

\u2022 Taux de ch\u00f4mage des 25-54 ans \u00e9lev\u00e9 : (19.1% vs 12.8% Vosges et 11.6% France)<\/p>\n

\u2022 24% de Taux de pauvret\u00e9<\/p>\n

\u2022 4 982 habitants en Quartier Prioritaire de la Ville<\/p>\n

\u2022 48 m\u00e9tiers statistiquement en tension dans le Bassin d\u2019emploi<\/p>\n

Public cible du territoire \u00e9tudi\u00e9<\/p>\n

\u2022 Fin Septembre 2022, la commune comptait 3184 Demandeurs d\u2019Emploi cat. ABC (baisse de 3.9% sur 1 an).<\/p>\n

\u2022 BRSA au 26\/12\/2022 : 2 038 (18% du volume d\u00e9partementale).<\/p>\n

\u2022 Age moyen :40 ans,<\/p>\n

\u2022 R\u00e9partition : 53,5% de femmes; 46,5% d\u2019hommes.<\/p>\n

Quels apports de cette exp\u00e9rimentation\u00a0? <\/b><\/p>\n

Le D\u00e9partement des Vosges b\u00e9n\u00e9ficiera d\u2019une enveloppe permettant d\u2019embaucher\u00a0: 4 coaches, 5 travailleurs sociaux, 1 charg\u00e9 de d\u00e9veloppement num\u00e9rique et 1 secr\u00e9taire administrative afin de renforcer ses \u00e9quipes et son dispositif \u00ab\u00a0Pr\u00eat \u00e0 bosser\u00a0\u00bb<\/p>\n

Pour le D\u00e9partement s\u2019est port\u00e9 candidat\u00a0? <\/b><\/p>\n

Les 3 raisons\u00a0:<\/p>\n

\n
1. En tant que chef de file en mati\u00e8re d\u2019action sociale et m\u00e9dico-sociale et dans le cadre de sa politique d\u00e9partementale d\u2019insertion, le D\u00e9partement accompagne d\u2019ores et d\u00e9j\u00e0 les b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA dans leur insertion sociale et professionnelle. Cette exp\u00e9rimentation est donc une opportunit\u00e9 de renforcer cet accompagnement<\/li>\n<\/ol>\n
   \n
   1. Depuis de nombreuses ann\u00e9es, le D\u00e9partement a fait le choix volontairement d\u2019aller au-del\u00e0 de sa comp\u00e9tence obligatoire en mati\u00e8re d\u2019accompagnement des b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA \u00e0 travers\u00a0:<\/li>\n<\/ol>\n
      \n
      • la reprise d\u2019activit\u00e9 par l\u2019insertion par l\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique (soutien aux ateliers et chantiers d\u2019insertion, professionnalisation des \u00e9quipes d\u2019encadrement et soutien financier aux postes de salari\u00e9s en contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e d\u2019insertion CDDI),<\/li>\n
      • la plateforme Boss&Vous (mise en relation de demandeurs d\u2019emploi ou de stage et de recruteurs),<\/li>\n
      • et le dispositif de coaching Pr\u00eats \u00e0 Bosser.<\/li>\n<\/ul>\n

        Rappel\u00a0: \u00ab Pr\u00eats \u00e0 Bosser \u00bb est un dispositif en faveur des jeunes (17-30 ans) demandeurs d\u2019emploi ou des b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA ayant pour objectif de les accompagner dans leur insertion professionnelle, que cela soit en mati\u00e8re d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi, ou de formation qualifiante gr\u00e2ce \u00e0 un coaching personnalis\u00e9, des formations collectives de recherche d\u2019emploi et des stages en entreprises.<\/p>\n

        \n
        1. Les jeunes sont au c\u0153ur de la politique d\u00e9partementale et notamment au c\u0153ur du plan Vosges Ambitions 2027<\/li>\n<\/ol>\n

           –<\/p>\n

           Source : www.vosgesmag.fr<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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