Ing\u00e9nierie finalis\u00e9e, il est temps de penser \u00e0 la formation des r\u00e9f\u00e9rents AFEST MFR, puis des formateurs salari\u00e9s ADMR. En effet, Il faut distinguer le r\u00e9f\u00e9rent AFEST du formateur AFEST. Le r\u00e9f\u00e9rent AFEST est l\u2019architecte ensemblier de la d\u00e9marche. Le formateur AFEST quant \u00e0 lui, peut \u00eatre un formateur, un tuteur, un r\u00e9f\u00e9rent m\u00e9tier ou un coll\u00e8gue expert du domaine. <\/span><\/span><\/p>\n

En avant pour l\u2019aventure<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

L\u2019engouement est au rendez-vous, les aides \u00e0 domicile prennent leur futur r\u00f4le de formatrices \u00e0 c\u0153ur et expriment m\u00eame qu\u2019elles \u00ab\u00a0auraient aim\u00e9 b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un tel accompagnement \u00e0 leur embauche\u00a0\u00bb.<\/span><\/span> M\u00eame enthousiasme de la part des r\u00e9f\u00e9rents MFR, qui posent l\u00e0 l\u2019envie d\u2019innover, la curiosit\u00e9 de cette nouvelle fa\u00e7on de faire et des r\u00e9sultats \u00e0 venir. Nathalie PINOT, monitrice \u00e0 la MFR souligne m\u00eame \u00ab\u00a0cela coule de source, en fait on devrait toujours apprendre un m\u00e9tier de cette mani\u00e8re\u00a0\u00bb. Les craintes sont vite lev\u00e9es, G\u00e9raldine HUIN BIENAIME rassure \u00ab\u00a0Si nous MFR, avec notre p\u00e9dagogie de l\u2019alternance avec nos jeunes on n\u2019y arrive pas\u00a0! Il faut que l\u2019on se pose les bonnes questions\u00a0! On le fait depuis des ann\u00e9es avec nos Bac Pro, diff\u00e9remment, mais on sait le faire\u00a0!\u00a0\u00bb. <\/span><\/span><\/p>\n

Sourcing, recrutement et d\u00e9marrage<\/span><\/strong><\/span><\/h3>\n

Notre partenaire P\u00f4le Emploi, nous accompagne dans la recherche de potentiels stagiaires. Courriers d\u2019invitations, informations collectives, t\u00e9moignages d\u2019aides \u00e0 domicile, entretiens de positionnement\u2026la crise sanitaire ne nous aide pas, les confinements partiels freinent et\/ou font peur. <\/span><\/span><\/p>\n

Accueil \u00e0 la MFR le 15\/02\/2021 pour une premi\u00e8re semaine \u00ab\u00a0th\u00e9orique\u00a0\u00bb, la pr\u00e9paration du d\u00e9part en entreprise. Quelques notions de base de savoirs-\u00eatre professionnels et surtout d\u00e9samor\u00e7age des craintes, des appr\u00e9hensions sur le contexte de l\u2019intervention \u00e0 domicile telles que la nudit\u00e9, la distanciation affective, les limites de comp\u00e9tences. Et aussi un travail d\u2019explications et de compr\u00e9hension pour tous des temps d\u2019AFEST, des grilles d\u2019\u00e9valuation de comp\u00e9tences et du d\u00e9roulement des temps r\u00e9flexifs. <\/span><\/span><\/p>\n

Comme le souligne Alicia COLLIN, formatrice \u00e0 la MFR, \u00ab\u00a0le tuteur MFR va pr\u00e9parer le stagiaire au prochain temps r\u00e9flexif. Pour que l\u2019exp\u00e9rience devienne comp\u00e9tence, il faut pr\u00e9parer les gens au questionnement. Les stagiaires ont des temps de r\u00e9flexions organis\u00e9s, 6 au total qui repr\u00e9sentent 4h par semaine. Les 2 premi\u00e8res heures sont informelles avec le formateur professionnel ADMR. Les 2 derni\u00e8res se font avec le r\u00e9f\u00e9rent MFR pour savoir si les comp\u00e9tences ont \u00e9t\u00e9 valid\u00e9es. Il faut que le formateur aide \u00e0 la r\u00e9flexivit\u00e9, sinon elle est tr\u00e8s difficile \u00e0 faire \u00ab\u00a0seul\u00a0\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n

Les stagiaires vivent une 1<\/span><\/span>^{\u00e8re<\/span><\/span><\/sup> semaine d\u2019entreprise et reviennent \u00e0 la MFR. Satisfactions, doutes pour certains et certitudes pour d\u2019autres. Laurent t\u00e9moigne \u00ab\u00a0je ne suis pas d\u00e9\u00e7u, c\u2019est exactement comme cela que j\u2019imaginais le m\u00e9tier\u00a0!\u00a0\u00bb.<\/span><\/span><\/p>\n}

Place \u00e0 9 semaines de milieu professionnel o\u00f9 vont s\u2019alterner temps d\u2019\u00e9valuation AFEST et temps r\u00e9flexif. Comp\u00e9tences valid\u00e9es pour tous mais pas toutes d\u00e8s la 1\u00e8re fois, rien de r\u00e9dhibitoire, on reviendra sur les non-acquises au prochain temps r\u00e9flexif. L\u2019AFEST laisse l\u2019opportunit\u00e9 de se tromper, d\u2019apprendre de son erreur et de recommencer.<\/span><\/span><\/p>\n

Aujourd\u2019hui, la fin du dispositif sonne, avec 4 sorties positives. 3 contrats sont propos\u00e9s sur les lieux d\u2019exp\u00e9rimentation, les associations locales ADMR et un positionnement sur une formation DEAES. <\/span><\/span><\/p>\n

Une belle aventure apprenante\u00a0!<\/span><\/span><\/p>\n

Pour tous renseignements\u00a0:<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

L\u2019\u00e9quipe MFR de Saint-Di\u00e9\/La Porte d\u2019Alsace<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n

T\u00e9l.\u00a0: 03.88.95.04.50<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Une belle aventure \u00ab\u00a0apprenante\u00a0\u00bb pour la MFR de Saint-Di\u00e9\/La porte d\u2019Alsace, r\u00e9cit de cette exp\u00e9rience par la Directrice Sandra Cunin.<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":25672,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[460,2915],"tags":[8258,8259,7895],"acf":[],"yoast_head":"\n