<\/p>\n

L\u2019Espace Culturel et Social de la Pranzi\u00e8re (ECSP) de Cornimont (88) recrute un \u00ab REFERENT FAMILLES \u00bb<\/p>\n

En contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de 14 mois, du 01\/11\/22 au 31\/12\/23<\/p>\n

Cadre g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019emploi :<\/p>\n

L\u2019ECSP est une association d\u2019Education Populaire et un Centre Social qui propose sur le territoire de la Haute Moselotte un large panel d\u2019activit\u00e9s, depuis 17 ans, pour toutes et tous. L\u2019ECSP est aujourd\u2019hui compos\u00e9 de 3 salari\u00e9s permanents et de b\u00e9n\u00e9voles.
\nLe r\u00e9f\u00e9rent familles sera plac\u00e9 sous l\u2019autorit\u00e9 du directeur du centre social. Ce poste s\u2019inscrit dans des dispositifs institutionnels et de politiques publiques pr\u00e9cis (r\u00e9glementation, appels \u00e0 projets…).<\/p>\n

Missions :<\/p>\n

Vos principales fonctions seront la coordination et l\u2019animation du \u00ab projet familles \u00bb du centre social :
\n– \u00catre le garant du pilotage et de la mise en \u0153uvre du \u00ab projet familles \u00bb, au service des familles et en soutien \u00e0 la parentalit\u00e9
\n– S\u2019emparer des probl\u00e9matiques familiales d\u00e9tect\u00e9es sur le territoire, en collaboration avec les travailleurs sociaux et \u00e9ducatifs
\n– D\u00e9velopper le \u00ab projet familles \u00bb dans une d\u00e9marche participative, en animant des actions collectives en ad\u00e9quation avec les besoins des familles, en contribuant \u00e0 l’\u00e9panouissement des adultes et des enfants, au renforcement des coh\u00e9sions intrafamiliales et interfamiliales et des liens sociaux et des solidarit\u00e9s ainsi que des comp\u00e9tences parentales
\n– Participer \u00e0 la mise en place du CLAS
\n– Pr\u00e9voir et \u00e9valuer les moyens financiers, humains, logistiques, n\u00e9cessaires \u00e0 la mise en \u0153uvre du \u00ab projet familles \u00bb en articulation avec les autres secteurs d\u2019intervention du centre social
\n– Organiser les modalit\u00e9s d\u2019\u00e9valuation du \u00ab projet familles \u00bb au regard des objectifs fix\u00e9s et participer aux d\u00e9marches de bilans (rapport d\u2019activit\u00e9 notamment)<\/p>\n

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez \u00e9galement amen\u00e9 \u00e0 d\u00e9velopper la dimension partenariale du \u00ab projet familles \u00bb :
\n– Mobiliser les ressources du territoire, \u00e9laborer des projets avec les intervenants de la zone de vie sociale et de la structure
\n– Repr\u00e9senter le centre, participer aux instances de coordination du travail social sur son secteur et participer \u00e0 l’animation des actions familles et parentalit\u00e9 du r\u00e9seau partenarial (Journ\u00e9e de la Parentalit\u00e9, R\u00e9seau Parentalit\u00e9 de Remiremont et ses vall\u00e9es)
\n– Favoriser la transversalit\u00e9 des actions men\u00e9es en direction des familles entre les diff\u00e9rents secteurs de la structure
\n– Assurer la communication en interne et en externe
\n– Participer \u00e0 la vie de la structure (r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipes, assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale, autres projets port\u00e9s par la structure)<\/p>\n

Profil recherch\u00e9 :<\/p>\n

Savoirs :
\n– Connaissance du projet social et de l\u2019ensemble des activit\u00e9s propos\u00e9es par le centre social
\n– Connaissance du territoire, de son offre de service et des probl\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 la famille, \u00e0 la parentalit\u00e9
\n– Gestion de la m\u00e9thodologie de projet.<\/p>\n

Savoir-faire :
\n– Gestion des techniques d\u2019animations de groupes et de conduites de r\u00e9union
\n– Connaissances des m\u00e9thodes d\u2019approche participative
\n– Logique de partenariat : mobilisation, animation, d\u00e9veloppement
\n– Ma\u00eetrise des logiciels bureautiques
\n– Veille juridique : se tenir inform\u00e9 de la l\u00e9gislation de mani\u00e8re permanente
\n– Analyse et retranscription des attentes et remarques des publics accueillis
\n– Qualit\u00e9 d\u2019expression : savoir expliquer, synth\u00e9tiser et argumenter \u00e0 l\u2019oral et \u00e0 l\u2019\u00e9crit.<\/p>\n

Savoir-\u00eatre relationnel :
\n– Sens de l\u2019\u00e9coute
\n– Disponibilit\u00e9 et adaptabilit\u00e9
\n– Confidentialit\u00e9 et discr\u00e9tion
\n– Sens du travail en \u00e9quipe, en r\u00e9seau
\n– Gestion des conflits : savoir apaiser une situation de tension.<\/p>\n

Conditions d\u2019emploi et dipl\u00f4me requis :
\n– Lieu d\u2019exercice : ECSP, 16 place de la Pranzi\u00e8re, 88310 CORNIMONT
\n– 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
\n– Possibilit\u00e9 de travail le week-end ou en soir\u00e9e en fonction des projets
\n– CDD de 14 mois (CDI envisag\u00e9 par la suite)
\n– Salaire selon la Convention collective ECLAT
\n– V\u00e9hicule et Permis B exig\u00e9
\n(D\u00e9placements dans le cadre du poste \u2013 Remboursement des frais kilom\u00e9triques li\u00e9s \u00e0 la mission)
\nDipl\u00f4me requis (r\u00e9f\u00e9rence circulaire AVS 2016-005)<\/p>\n

Dipl\u00f4me d\u2019Etat de travail social : Conseiller en \u00e9conomie sociale et familiale, \u00e9ducateur sp\u00e9cialis\u00e9, \u00e9ducateur de jeunes enfants
\nOu un niveau imm\u00e9diatement inf\u00e9rieur associ\u00e9 \u00e0 une exp\u00e9rience professionnelle garantissant les comp\u00e9tences professionnelles indispensables et accompagn\u00e9 de perspectives de formations<\/p>\n

Poste \u00e0 pourvoir au 1er novembre 2022<\/p>\n

Dossier de candidature :<\/p>\n

Il devra imp\u00e9rativement comporter un curriculum vitae d\u00e9taill\u00e9 et une lettre de motivation.<\/p>\n

Il devra \u00eatre transmis \u00e0 l\u2019attention de Monsieur Laurent ANTOINE, Directeur de l\u2019ECSP par voie postale (ECSP \u2013 16 Place de la Pranzi\u00e8re \u2013 88310 CORNIMONT) ou par mail \u00e0 contact@ecsp-cornimont.org<\/a> pour le lundi 26 septembre 2022 au plus tard.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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