En effet, depuis janvier 2017, le CHOV a mis en place un groupe de travail en vue d’am\u00e9liorer la
\ns\u00e9curit\u00e9 au sein de ses structures :<\/p>\n

\n
• H\u00f4pital Site de Neufch\u00e2teau<\/li>\n
• H\u00f4pital Site de Vittel<\/li>\n
• \u00c9tablissement d\u2019h\u00e9bergement pour personnes \u00e2g\u00e9es d\u00e9pendantes (EHPAD) Val de Meuse (Neufch\u00e2teau)<\/li>\n
• \u00c9tablissement d\u2019h\u00e9bergement pour personnes \u00e2g\u00e9es d\u00e9pendantes (EHPAD) du Petit Ban (Vittel)<\/li>\n
• Institut de Formation en Soins Infirmiers et Institut de Formation Aide-Soignant (Neufch\u00e2teau).<\/li>\n<\/ul>\n

  Cette d\u00e9marche s’inscrit dans l’am\u00e9lioration de la qualit\u00e9 de vie au travail pour les professionnels et vers une s\u00e9curisation du parcours du patient au sein de l’\u00e9tablissement. En quoi consiste-t-elle ? Plusieurs axes ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s lors des diverses r\u00e9unions et plusieurs actions ont \u00e9t\u00e9 ou vont \u00eatre mises en place dans quelques mois. Au niveau s\u00e9curit\u00e9, un prestataire priv\u00e9 de s\u00e9curit\u00e9 intervient quotidiennement, un syst\u00e8me de vid\u00e9o protection va prochainement \u00eatre install\u00e9 au sein de chaque site. Au niveau des services, plusieurs informations sont affich\u00e9es et sont \u00e0 disposition des agents et des patients, telles que \u00ab\u00a0les droits et devoirs des patients\u00a0\u00bb, des fiches reflexes r\u00e9serv\u00e9es aux
  \nprofessionnels en cas de situation d’incivilit\u00e9, \u2026<\/p>\n

  Pour am\u00e9liorer les conditions de travail des professionnels, Monsieur Ludwig MULLER, Psychologue du travail, a \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9 \u00e0 plein temps sur le CHOV. Enfin, une formation intitul\u00e9e \u00ab\u00a0formateur gestes pr\u00e9ventifs et ma\u00eetrise des comportements violents\u00a0\u00bb, dispens\u00e9e par le CHU de Limoges, selon la m\u00e9thode GROUILLE SMOLIS, va d\u00e9buter au premier semestre 2018. Cette formation, visant \u00e0 aider les professionnels \u00e0 faire face aux situations d’incivilit\u00e9s verbales ou physiques, sera dispens\u00e9e aupr\u00e8s de 8 agents volontaires et s\u00e9lectionn\u00e9s du CHOV. Leur mission, transversale, sera de transmettre les connaissances et comp\u00e9tences acquises pendant cette formation, aux professionnels du CHOV.<\/p>\n

  A terme, l’ARS envisage de d\u00e9ployer les formateurs du CHOV aupr\u00e8s d’autres \u00e9tablissements afin de s’inscrire dans une d\u00e9marche territoriale de pr\u00e9vention et de s\u00e9curisation des patients et des professionnels.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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