Comme chaque ann\u00e9e, la F\u00eate de la Solidarit\u00e9 organis\u00e9e par le Comit\u00e9 Contre le racisme de G\u00e9rardmer a fait le plein du c\u00f4t\u00e9 de l’espace LAC o\u00f9 les visiteurs ont une nouvelle fois pu retrouver les stands des diverses associations invit\u00e9es.<\/h3>\n

<\/a>Une bonne mise en bouche avant le repas concoct\u00e9 par l’association les Monts de l’Utopie qui ont tout de m\u00eame envoyer plus de 200 couverts depuis les cuisines de l’espace LAC, entr\u00e9e, plat et dessert compris ! Apr\u00e8s une digestion au son du hip hop avec les jeunes de la MCL et leur professeur, le public avait ensuite rendez-vous avec Verveine Ang\u00e9li, militante antiraciste et syndicaliste qui \u00e9tait invit\u00e9e \u00e0 intervenir sur le th\u00e8me du racisme au travail lors de la traditionnelle conf\u00e9rence propos\u00e9e chaque ann\u00e9e. Un th\u00e8me malheureusement plus que jamais d’actualit\u00e9 d\u00e9clarait l\u2019intervenante du jour, faisant ainsi r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 des statistiques officielles \u00e9manent des agences gouvernementales ou encore du D\u00e9fenseur des Droits. \u00ab\u00a0C’est en m\u00eame temps une r\u00e9alit\u00e9 quantifiable et pourtant que l’on conna\u00eet assez mal, contre laquelle on n’agit pas beaucoup et que les syndicats ont du mal \u00e0 combattre. Il y a beaucoup de travailleurs sans-papiers dont la situation est tr\u00e8s pr\u00e9occupante, m\u00eame si le projet de loi Darmanin sur le sujet est report\u00e9, \u00e7a ne tend pas \u00e0 s’am\u00e9liorer. Ce sont des gens qui sont \u00e0 des postes particuliers, on le constate surtout en Ile de France : tout ce qui est m\u00e9nage, mais aussi les femmes qui s\u2019occupent des enfants, les m\u00e9tiers du b\u00e2timent, tout ce qui concerne le Grand Paris Express actuellement, on retrouve en grande majorit\u00e9 des travailleurs immigr\u00e9s et m\u00eame sans-papiers. Cela contribue \u00e0 ce que le monde du travail reste in\u00e9galitaire<\/em>\u00a0\u00bb explique Verveine Ang\u00e9li.<\/p>\n

Par ailleurs et comme l’ajoute Verveine Ang\u00e9li, on se rend compte que les deuxi\u00e8mes g\u00e9n\u00e9rations vont \u00eatre elles aussi victimes de ce racisme et de ce manque d’\u00e9galit\u00e9 au travail alors m\u00eame qu’il s’agit de citoyen n\u00e9s en France et Fran\u00e7ais de nationalit\u00e9. \u00ab\u00a0Et \u00e7a commence tr\u00e8s t\u00f4t, des enseignants le disent :\u00a0 trouver un stage en entreprise dans le cadre des stages de troisi\u00e8me est encore plus difficile pour ces enfants pourtant n\u00e9s en France. \u00c7a commence t\u00f4t, alors imaginez pour une recherche d’emploi… (…) Ce n’est pas facile de lutter contre cette situation pour r\u00e9tablir une \u00e9galit\u00e9 dans le travail. Les recommandations du D\u00e9fenseur des Droits sont claires et consid\u00e8rent que l\u2019\u00c9tat n’est fait pas assez sur cette question du racisme au travail<\/em>\u00a0\u00bb\u00a0 pr\u00e9cise Verveine Ang\u00e9li en pr\u00e9ambule de la conf\u00e9rence-d\u00e9bat qui a eu lieu dans l’apr\u00e8s-midi et qui rappelait que le racisme reste pr\u00e9occupant en France, m\u00eame s’il ne rev\u00eat pas forc\u00e9ment le m\u00eame visage selon les r\u00e9gions de France et leur histoire de l’immigration.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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