Pour cette journ\u00e9e de samedi, les saisonniers du domaine skiable alpin de la Mauselaine avaient d\u00e9cid\u00e9 de participer \u00e0 leur mani\u00e8re au mouvement de gr\u00e8ve national initi\u00e9 par les syndicats FO et CGT des domaines skiables et notamment des remont\u00e9es m\u00e9caniques.<\/h3>\n

Tous protestent contre la r\u00e9forme ch\u00f4mage applicable au 1er avril 2020 qui mettrait clairement en p\u00e9ril le travail saisonnier un peu partout dans le pays, les Vosges y compris, cela va sans dire. Ceci \u00e9tant, \u00e0 la Mauselaine le personnel saisonnier avait choisi de ne pas rajouter du mal au mal en se mettant en gr\u00e8ve, la situation \u00e9tant d\u00e9j\u00e0 assez difficile en raison du manque de neige. Le responsable du personnel, Thierry Blaise et les quelques 35 saisonniers concern\u00e9s directement par la r\u00e9forme, ont choisi la sensibilisation du public \u00e0 travers l’affichage et la tractation sur le site, notamment du c\u00f4t\u00e9 de la location de ski de la station.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Ce mouvement a \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9\u00a0 au niveau national par les syndicats des remont\u00e9es m\u00e9caniques qui ont la chance d’\u00eatre structur\u00e9s et de pouvoir mener ce genre d’actions, c’est pour \u00e7a que nous nous sommes rapproch\u00e9s d’eux, mais ce que nous faisons, nous le faisons aussi pour l’ensemble des saisonniers, car tout le monde sera touch\u00e9 si la r\u00e9forme est appliqu\u00e9e, c’est tout un fonctionnement qui est menac\u00e9<\/em>\u00a0\u00bb ajoute Thierry Blaise. Concr\u00e8tement et comme le stipule le tract distribu\u00e9 sur le domaine skiable alpin, avec la nouvelle r\u00e9forme ch\u00f4mage, le saisonnier devra totaliser 6 mois de travail au lieu de 4 \u00e0 l\u2019heure actuelle pour pr\u00e9tendre \u00e0 des droits Assedic… Quasi impossible ! \u00ab\u00a0Et lorsqu’il aura atteint ce seuil au bout de deux saisons, sans allocation entre les deux p\u00e9riodes, son indemnit\u00e9 ne sera plus calcul\u00e9e sur la base de son salaire mensuel mais ramen\u00e9e au prorata du temps qui lui aura fallu pour remplir cette condition. Par exemple, pour un saisonnier ayant travaill\u00e9 4 mois l’hiver (de d\u00e9cembre \u00e0 mars) et 2 mois l’\u00e9t\u00e9 (juillet-ao\u00fbt), pas d’allocations d’avril \u00e0 juin et une indemnisation de septembre \u00e0 novembre bas\u00e9e sur les deux tiers de son salaire (6 mois travaill\u00e9s sur une p\u00e9riode de 9 mois) !<\/em>\u00a0\u00bb explique le document.<\/p>\n

\u00ab\u00a0Les cons\u00e9quences risquent d’\u00eatre d\u00e9sastreuses sur certains foyers, sur le mode de vie et l’\u00e9conomie de\u00a0 la r\u00e9gion. Les personnes qui travaillaient comme saisonniers vont devoir aller chercher du travail ailleurs ou cumuler un troisi\u00e8me emploi… Il y a des n\u00e9gociations qui se poursuivent mais qui n’aboutissent \u00e0 rien pour le moment<\/em>\u00a0\u00bb conclue Thierry Blaise. Et si dans 15 jours la situation n’a pas \u00e9volu\u00e9, le mouvement pourrait se durcir…<\/p>\n

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