<\/p>\n

Contre vents et mar\u00e9es et apr\u00e8s avoir termin\u00e9 un redressement judiciaire en 2014, l’association REGAIN a r\u00e9cemment c\u00e9l\u00e9br\u00e9 son 25\u00e9me anniversaire. Pour autant, son \u00e9quilibre financier reste pr\u00e9caire.<\/strong><\/p>\n

Une page s’est donc tourn\u00e9e lors des assises annuelles de l’association de Regroupement des \u00c9nergies G\u00e9n\u00e9ratrices d’Action d’Insertion Nouvelles (REGAIN). Une structure qui est, rappelons-le, qualifi\u00e9e pour l’insertion par l’activit\u00e9 \u00e9conomique, contre l’exclusion et le d\u00e9crochage social et qui est d\u00e9sormais au centre d’un r\u00e9seau de nombreux partenaires. On citera notamment les Municipalit\u00e9s de G\u00e9rardmer, Xonrupt-Longemer, granges sur Vologne, mais aussi le Parc des Ballons et le SIVU de La Bresse, le Conseil g\u00e9n\u00e9ral, l’Agence R\u00e9gionale de Sant\u00e9 et le p\u00f4le Emploi.<\/p>\n

Une association qui a vu le jour en janvier 1990, pr\u00e9sid\u00e9e \u00e0 l’\u00e9poque par Josette Jacquel, adjointe aux affaires sociales. 25 apr\u00e8s, de l’eau a coul\u00e9 sous les ponts et de nombreuses actions et interventions ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9es. \u00ab\u00a0En avril 2000, REGAIN a \u00e9t\u00e9 retenu et prim\u00e9 par la fondation Vivendi. Un ch\u00e8que important de 59 000 Francs nous avait \u00e9t\u00e9 remis\u00a0\u00bb, pr\u00e9cisait le pr\u00e9sident sortant Claude Boulay. Et d’ajouter\u00a0: L’association peut tirer l’orgueil d’avoir r\u00e9sist\u00e9 et su s’adapter aux al\u00e9as de la conjoncture \u00e9conomique. La pr\u00e9carit\u00e9 des emplois ne faiblit pas\u00a0; les cas sociaux n\u00e9cessitent un accompagnement, tant sur le plan humain que par une r\u00e9insertion par le travail et mobilisent en permanence toutes les \u00e9nergies\u00a0\u00bb.<\/p>\n Claude Boulay passe la main \u00e0 Beno\u00eet Charles et sera pr\u00e9sident d’honneur de REGAIN, association qu’il a port\u00e9 de nombreuses ann\u00e9es avec une \u00e9quipe soud\u00e9e et efficace\n

Ceci \u00e9tant et comme l’a soulign\u00e9 Claude Boulay, \u00ab\u00a0Le statut social de l’association n’a pas pour but d’\u00eatre en comp\u00e9tition permanente, mais bien modestement de participer et de rester au service du bien commun\u00a0\u00bb. Un \u00e9tat d’esprit que saura conserver Beno\u00eet Charles son successeur au poste de pr\u00e9sident \u00e0 la demande du Conseil d’Administration. G\u00e9r\u00f4mois d’origine, professeur de biologie et g\u00e9ologie \u00e0 la retraite, ce dernier est particuli\u00e8rement investi dans la vie associative locale et ceux qui s’int\u00e9ressent \u00e0 la vie culturelle de G\u00e9rardmer le connaissent sans doute en tant que vice-pr\u00e9sident de la compagnie de th\u00e9\u00e2tre Jean Gillet. On notera \u00e9galement que l’adjoint au maire Pierre Imbert a rejoint le conseil d’administration.<\/p>\n

Apr\u00e8s ce passage de t\u00e9moin, cette assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale s’est prolong\u00e9e avec les traditionnels rapports d’activit\u00e9s et financiers. La tr\u00e9sorerie reste \u00ab\u00a0tendue\u00a0\u00bb avec un l\u00e9ger d\u00e9ficit sur le dernier exercice s’\u00e9levant \u00e0 5 000 Euros. Un montant qui s’explique principalement par quelques charges exceptionnelles et au renouvellement du v\u00e9hicule de fonction (camionnette) de l’association. \u00ab\u00a0Ceci \u00e9tant, les charges ne cessent d’augmenter et les aides publiques de baisser. Ainsi, si pour 2015 les diff\u00e9rentes conventions sont renouvel\u00e9es, nous souhaitons bien entendu que les chantiers continuent \u00e0 abonder pour la r\u00e9insertion et la sant\u00e9 financi\u00e8re de REGAIN…\u00a0\u00bb, commentera bri\u00e8vement Claude Boulay.<\/p>\n

Les chantiers, c’est la mission de Vincent Jacquel. Une fois de plus ils ont \u00e9t\u00e9 nombreux et parfois \u00ab\u00a0chaotiques\u00a0\u00bb pour reprendre les mots du responsable, les difficult\u00e9s financi\u00e8res grippant la m\u00e9canique et l’ambiance n’\u00e9tant pas toujours au rendez-vous. Mais tous ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s \u00e0 bien\u00a0: \u00ab\u00a0Je conclurai en disant que l’ann\u00e9e 2014 a \u00e9t\u00e9 marqu\u00e9e par notre pouvoir d’adaptation aux nouvelles demandes\u00a0\u00bb. Parmi ces demandes, signalons localement la r\u00e9ouverture de nombreuses pass\u00e9es communales au printemps. Une demande des riverains car bien souvent, certaines r\u00e9sidences devenant secondaires, des pass\u00e9es sont alors abandonn\u00e9es \u00e0 leur triste sort alors qu’elles rendent de fiers services…<\/p>\n

Du c\u00f4t\u00e9 de l’accompagnement aux d\u00e9marches de soins, Caroline Charles et son \u00e9quipe ont suivi 25 personnes en 2014 avec toujours des difficult\u00e9s r\u00e9currentes\u00a0: \u00ab\u00a0Une grande partie du public r\u00e9side \u00e0 Fraize et n’a pas de moyen de locomotion. Le constat des partenaires sociaux est la grande difficult\u00e9 de la mise en place de la d\u00e9marche pour les publics pr\u00e9caris\u00e9s. (\u2026) La prestation a propos\u00e9 de rem\u00e9dier \u00e0 ce manque pour accompagner les personnes les plus fragiles. Pour rappel, cette action concerne chaque ann\u00e9e une vingtaine de b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA ou autre public\u00a0\u00bb. Action pour laquelle le conseil g\u00e9n\u00e9ral a \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9 et semble sensible si l’on en croit la pr\u00e9sence et les d\u00e9claration de la conseill\u00e8re \u00c9liane Ferry lors de cette assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale.<\/p>\n

Enfin, un mot sur l’accompagnement socio-professionnel offert par regain par l’interm\u00e9diaire de Catherine Lacourt, conseill\u00e8re en insertion professionnelle. Une action qui concerne tout public ayant droit au chantier et, depuis d\u00e9but avril 2015, les b\u00e9n\u00e9ficiaires du RSA dans le cadre d’une convention avec le Conseil D\u00e9partemental. Catherine Lacourt re\u00e7oit ainsi des salari\u00e9s en entretien individuel avec pour but de les accompagner dans leurs d\u00e9marches sociales et professionnelles en tenant compte de leur situation personnelle et en favorisant un climat de confiance. Les objectifs sont multiples mais avant tout le retour \u00e0 l’emploi en favorisant l’autonomie de la personne, valoriser ses comp\u00e9tences, l’orienter vers des structures adapt\u00e9es, l’aider \u00e0 r\u00e9diger un CV, rechercher des informations etc… L\u00e0 encore, il y a mati\u00e8re.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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