![\"ta3\"](\"\/2021\/01\/ta3-800x532.jpg\")
<\/a>Plus de 800 personnes sont en recherche d\u2019emploi \u00e0 Thaon-les-Vosges, avec un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 chez les 15-24 ans. Afin de s\u2019engager sur cette probl\u00e9matique, une d\u00e9l\u00e9gation sp\u00e9cifique a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9e et confi\u00e9e \u00e0 Dominique Marquaire, adjointe en charge de l\u2019insertion et du handicap.<\/span><\/p>\nAccompagn\u00e9e par Cathy Bougel, conseill\u00e8re municipale d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e \u00e0 l\u2019insertion, elle met en place un certain nombre d\u2019actions au b\u00e9n\u00e9fice des administr\u00e9s. \u00ab\u00a0On s\u2019adapte \u00e0 chaque personne\u00a0\u00bb, explique Dominique Marquaire. \u00ab\u00a0Des personnes qui sont parfois \u00e0 la recherche d\u2019un emploi depuis plusieurs ann\u00e9es\u00a0\u00bb. Quelques mois dans d\u2019autres cas. L\u2019objectif est pour beaucoup de faire de la mise en relation. \u00ab\u00a0Essayer de les faire avancer dans leurs parcours, les accompagner. Qu\u2019il y ait un suivi\u00a0\u00bb. Cependant, explique l\u2019\u00e9lue, \u00ab\u00a0on n\u2019est pas l\u00e0 pour remplacer le service public de l\u2019emploi\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\n A ce jour, plus de 60 personnes en recherche d\u2019emploi ou en stage ont \u00e9t\u00e9 rencontr\u00e9es. Des entretiens ont lieu r\u00e9guli\u00e8rement, et un suivi visant entre autre \u00e0 apporter des informations, un conseil ou transmettre des offres d\u2019emploi, mais aussi orienter vers des dispositifs ou structures adapt\u00e9s en fonction du parcours de chacun et des situations personnelles. Derni\u00e8rement, 9 personnes en recherche d\u2019emploi ont pu \u00eatre positionn\u00e9es sur le dispositif \u00ab\u00a0Objectif Job\u00a0\u00bb mis en place par Face Vosges. Le but \u00e9tant de proposer \u00e0 des personnes motiv\u00e9es de se rapprocher de l\u2019emploi en 4 mois en actionnant de nombreux leviers tels que la formation, le relai des offres d\u2019emploi, la pr\u00e9paration aux entretiens d\u2019embauche et la r\u00e9alisation de CV vid\u00e9os.<\/span><\/p>\n Un enjeu important pour la d\u00e9l\u00e9gation est aussi d\u2019\u00e9viter des d\u00e9couragements \u00e9ventuels, li\u00e9s notamment \u00e0 \u00ab\u00a0l\u2019absence de r\u00e9ponses\u00a0\u00bb. Parfois, il est tr\u00e8s long de trouver un emploi, ou le d\u00e9but d\u2019un commencement d\u2019emploi. \u00ab\u00a0Ils font beaucoup de d\u00e9marches\u00a0\u00bb, explique Cathy Bougel. Et essuient beaucoup de refus. Il est alors difficile de savoir ce qui motive ces refus, m\u00eame en interrogeant les potentiels employeurs. \u00ab\u00a0Il n\u2019ont jamais de retour, c\u2019est compliqu\u00e9\u00a0\u00bb. S\u2019il n\u2019y a pas d\u2019objectif chiffr\u00e9 en terme d\u2019emploi, chaque r\u00e9ussite est \u00e9videmment une grande satisfaction et un encouragement. \u00ab\u00a0Il n\u2019y a pas de petite victoire\u00a0\u00bb. Si une personne qui retrouve un emploi, c\u2019est une excellente nouvelle.<\/span><\/p>\n La municipalit\u00e9 est impliqu\u00e9e dans les activit\u00e9s qui d\u00e9pendent de l\u2019\u00e9conomie sociale et solidaire, sur un territoire dot\u00e9 de plusieurs structures\u00a0: Jardins de Cocagne, Vosges TLC, l\u2019AI Espoir, et Le Lavoir d\u2019Espoir. Elle soutient aux c\u00f4t\u00e9 des villes de Vincey et Portieux, l\u2019innovation que repr\u00e9sente \u00ab\u00a0Territoire Z\u00e9ro Ch\u00f4meur de Longue Dur\u00e9e\u00a0\u00bb bas\u00e9e sur les comp\u00e9tences et aspirations. D\u2019autre part, un partenariat a \u00e9t\u00e9 mis en place avec l\u2019Agence Comp\u00e9tences et Territoires du CDG 88, le Service d\u2019Actions Vers l\u2019Emploi de la CA d\u2019Epinal ou encore la MSAP. Un partenariat est en cours de construction avec P\u00f4le Emploi, diff\u00e9rents op\u00e9rateurs du service public de l\u2019emploi et des acteurs du territoire.<\/span><\/p>\n En 2021, l\u2019objectif affich\u00e9 est d\u2019accompagner les jeunes. La d\u00e9l\u00e9gation envisage de mettre en place certains projets en coordination avec la Mission Locale, l\u2019Association Jeunesse et Culture et l\u2019UIMM (chantiers \u00e9ducatifs, formations, etc). L\u2019ambition est de faire d\u00e9couvrir aux jeunes de la commune les m\u00e9rtiers pr\u00e9sents sur le territoire et des les aider \u00e0 trouver la bonne orientation. UN lieu a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 \u00e9tabli avec le coll\u00e8ge Elsa Triolet et le lyc\u00e9e Emile Gall\u00e9. Par ailleurs, tr\u00e8s prochainement, la campagne de recrutement pour les jobs d\u2019\u00e9t\u00e9 2021 va \u00eatre lanc\u00e9e. En 2020, 16 jeunes avaient d\u00e9croch\u00e9 un job au Domaine des Lacs et aux services techniques de la commune.<\/span><\/p>\n Dominique Marquaire et Cathy Mougel sont \u00e0 la disposition des habitants de la commune pour toutes questions relatives \u00e0 l\u2019insertion sociale et professionnelle ainsi que pour la recherche de stage. \u00ab\u00a0Notre porte est grande ouverte\u00a0\u00bb. Si vous souhaitez les rencontrer, contactez l\u2019accueil de la mairie au 03.29.39.15.45 ou envoyez un mail \u00e0 <\/span>dmarquaire@capavenirvosges.fr<\/a>, ou \u00e0 <\/span>cbougel@capavenirvosges.fr<\/a><\/p>\n \n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Plus de 800 personnes sont en recherche d\u2019emploi \u00e0 Thaon-les-Vosges, avec un taux de ch\u00f4mage \u00e9lev\u00e9 chez les 15-24 ans. 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