![\"Budget](\"\/2017\/12\/Budget-Primitif-R\u00e9gion-Grand-Est-3.jpg\")
<\/a>La loi Sauvadet de 2012 impose que 40 % des postes de la haute fonction publique, d\u2019Etat, mais aussi territoriale, soient occup\u00e9s par des femmes.<\/p>\nCela concerne les emplois dits fonctionnels. Soit, au sein de la R\u00e9gion Grand Est, 5 postes sur 6 263 agents titulaires. Au moment de la fusion des trois R\u00e9gions Alsace \u2013 Champagne-Ardenne \u2013 Lorraine, ces 5 postes de Directeurs G\u00e9n\u00e9raux et Directeurs G\u00e9n\u00e9raux Adjoints concern\u00e9s \u00e9taient tous occup\u00e9s par des hommes.<\/p>\n
Le choix politique, et qui est aujourd\u2019hui encore assum\u00e9, a \u00e9t\u00e9 de ne pas proc\u00e9der \u00e0 un repositionnement ou \u00e0 un d\u00e9part contraint des agents, \u00e0 quelque niveau hi\u00e9rarchique que ce soit. Il a \u00e9t\u00e9 mis un point d\u2019honneur \u00e0 respecter les comp\u00e9tences pr\u00e9sentes et un gel des recrutements a \u00e9t\u00e9 d\u00e9cid\u00e9 afin que chacune et chacun puisse, \u00e0 tout niveau, se repositionner de mani\u00e8re volontaire au sein de la nouvelle collectivit\u00e9.<\/p>\n
De ce fait, la R\u00e9gion Grand Est a \u00e9t\u00e9 contrainte \u00e0 une amende de 60\u00a0000 \u20ac, au titre du non-respect de la r\u00e8gle des 30 % de femmes \u00e0 des postes dits fonctionnels pour l\u2019ann\u00e9e 2016. Cela r\u00e9sultait directement de la fusion.<\/p>\n
Aujourd\u2019hui ces emplois dits fonctionnels ne concernent plus que 4 postes<\/strong>. Trois occup\u00e9s par des hommes et un par une femme. Deux des titulaires de ces emplois fonctionnels sont en effet partis en retraite. Un seul a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 et il a \u00e9t\u00e9 remplac\u00e9 par une femme.<\/p>\nLa R\u00e9gion Grand Est<\/strong> se retrouve aujourd\u2019hui dans une situation de conformit\u00e9 avec la loi. Elle ne sera pas contrainte \u00e0 une nouvelle amende au titre de l\u2019ann\u00e9e 2017. <\/strong><\/p>\nConcernant les chiffres de la r\u00e9partition femmes-hommes au sein du personnel de la R\u00e9gion Grand Est\u00a0:<\/u><\/strong><\/p>\n\n- La R\u00e9gion compte 6 263 agents titulaires. Ce sont 3 878 femmes et 2 385 hommes. 62 % des agents travaillant \u00e0 la R\u00e9gion Grand Est sont des femmes.<\/strong><\/li>\n
- Concernant les cadres de cat\u00e9gorie A, ce sont 69 % de femmes pour 31 % d\u2019hommes, tous statuts confondus (directeur territorial, attach\u00e9 principal, attach\u00e9\u2026).<\/li>\n
- Parmi le personnel de direction <\/strong>(toutes fili\u00e8res confondues), ce sont 49 % de femmes pour 51 % d\u2019hommes<\/strong> qui occupent les postes de directeurs, directeurs adjoints et chefs de service. Cela repr\u00e9sente quelques 175 agents.<\/li>\n
- La fili\u00e8re administrative est la plus f\u00e9minis\u00e9e avec 83 % de femmes, 58 % dans la fili\u00e8re technique et 70 % dans la fili\u00e8re culturelle.<\/li>\n<\/ul>\n
L\u2019engagement de l\u2019Ex\u00e9cutif R\u00e9gional \u00e0 mettre en place une politique en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes s\u2019est incarn\u00e9 depuis d\u00e9cembre 2016 en plusieurs actes forts\u00a0:<\/p>\n
\n- La nomination d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 en la personne d\u2019Alexandre Cassaro.<\/li>\n
- La signature de la Charte Europ\u00e9enne pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les femmes et les hommes dans la vie locale.<\/li>\n
- La mise en place d\u2019un Comit\u00e9 de Pilotage Egalit\u00e9 rassemblant des \u00e9lus de toutes les sensibilit\u00e9s politiques, des personnalit\u00e9s qualifi\u00e9es ou issues du monde associatif.<\/li>\n
- La mise en place d\u2019un r\u00e9seau interne de \u00ab\u00a0r\u00e9f\u00e9rents \u00e9galit\u00e9\u00a0\u00bb dans toutes les directions.<\/li>\n
- Des travaux en vue d\u2019\u00e9laborer un plan d\u2019actions de la collectivit\u00e9, tant en interne que dans nos politiques publiques, en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes qui sera pr\u00e9sent\u00e9 en octobre 2018.<\/li>\n
- La conduite d\u2019un diagnostic jeunesse en vue de cibler des actions sp\u00e9cifiques et prioritaires \u00e0 destination des 15-29 ans du Grand Est au regard de cette th\u00e9matique.<\/li>\n
- La pr\u00e9sentation du rapport relatif \u00e0 l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes lors de la pl\u00e9ni\u00e8re de mars prochain.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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