Entreprise de Menuiserie<\/strong> \u2013 13 salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n

\n
• 1 menuisier fabricant \u2013 R\u00e9f\u00a0: 13<\/li>\n<\/ul>\n

  Entreprise de Menuiserie aluminium \u2013 34 salari\u00e9s <\/strong><\/p>\n

  \n
  • 4 poseurs menuiserie ext\u00e9rieure (CDD de 3 mois) \u2013 R\u00e9f\u00a0: 14<\/li>\n
  • 1 dessinateur en BE (CDI \u2013 exp\u00e9rience souhait\u00e9e) \u2013 R\u00e9f\u00a0: 15<\/li>\n<\/ul>\n

     <\/p>\n

     <\/p>\n

    SECTEUR DE REMIREMONT <\/strong><\/p>\n

    \u00a0<\/strong><\/p>\n

    Entreprise de Ma\u00e7onnerie – 5 salari\u00e9s <\/strong><\/p>\n

    \n
    • 2 ouvriers ma\u00e7ons \u2013 R\u00e9f\u00a0: 16<\/li>\n<\/ul>\n

      Entreprise de Peinture \u2013 Fa\u00e7ade \u2013 100 salari\u00e9s <\/strong><\/p>\n

      \n
      • 4 poseurs ITE \u2013 R\u00e9f\u00a0: 17<\/li>\n
      • 2 Chefs de chantier Bardage ITE \u2013 R\u00e9f\u00a0: 18<\/li>\n<\/ul>\n

         <\/p>\n

         <\/p>\n

        SECTEUR DE VITTEL <\/strong><\/p>\n

        \u00a0<\/strong><\/p>\n

        Entreprise de Ma\u00e7onnerie \u2013 3 salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n

        \n
        • 1 ouvrier ma\u00e7on qualifi\u00e9 (exp\u00e9rience et\/ou jeune dipl\u00f4m\u00e9 d\u2019un BP) \u2013 R\u00e9f\u00a0: 19<\/li>\n<\/ul>\n

          Entreprise de ma\u00e7onnerie \u2013 86 salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n

          \n
          • 1 conducteur de travaux principal (10 ann\u00e9es d\u2019exp\u00e9riences) \u2013 R\u00e9f\u00a0: 20<\/li>\n<\/ul>\n

             <\/p>\n

             <\/p>\n

            SECTEUR D\u2019EPINAL <\/strong><\/p>\n

            \u00a0<\/strong><\/p>\n

            Entreprise de Menuiserie\u2013 15 salari\u00e9s<\/strong><\/p>\n

            \n
            • 1 assistant comptable et administratif (exp\u00e9rience exig\u00e9e \u2013 0.5 ETP) – R\u00e9f\u00a0: 21<\/li>\n<\/ul>\n

              Entreprise de Ma\u00e7onnerie \u2013 5 salari\u00e9s <\/strong><\/p>\n

              \n
              • 1 ma\u00e7on qualifi\u00e9 (grand d\u00e9placement) \u2013 R\u00e9f\u00a0: 22<\/li>\n
              • 2 chefs d\u2019\u00e9quipe gros \u0153uvre (grand d\u00e9placement) – R\u00e9f\u00a0: 23<\/li>\n<\/ul>\n

                 <\/p>\n

                \u00a0<\/strong><\/p>\n

                Offres \u00e0 pourvoir exclusivement en alternance \u2013 GEIQ BTP LORRAINE \u2013 R\u00e9f. 24 <\/strong><\/p>\n

                 <\/p>\n

                \n
                • CAP en apprentissage M\u00e9canicien TP \u2013 secteur Charmes \/ Saint Di\u00e9 \/ Vittel, 2 postes<\/li>\n
                • CAP en apprentissage Canalisateur \u2013 secteur Saint Di\u00e9<\/li>\n
                • CAP en apprentissage Ma\u00e7on VRD \u2013 secteur Charmes \/ Saint Di\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n

                   <\/p>\n

                  Candidature \u00e0 adresser par mail \u00e0 <\/strong>contact@d88.ffbatiment.fr<\/strong><\/a> ou fax 03 29 31 17 27 en indiquant la r\u00e9f\u00e9rence de l\u2019offre d\u2019emploi AVANT le 11 avril 2017. <\/u><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                  Les entreprises du BTP proposent 39 offres d\u2019emploi sur le d\u00e9partement des Vosges. Les candidatures sont \u00e0 adresser par mail […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":71168,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[22,8,5],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n