<\/a>Le 7 septembre 2016, un plan de sauvegarde de l\u2019emploi \u00e9tait annonc\u00e9 par Toulois Salaisons sur son site d\u2019Eloyes avec 25 licenciements secs et le transfert du reste du personnel sur le site de Breuches-les-Luxeuil. Ce projet se basait sur les \u00e9l\u00e9ments suivants : \u00ab\u00a0site d\u00e9ficitaire d\u2019un million d\u2019euros et qui ne d\u00e9gage pas de tr\u00e9sorerie suffisante, r\u00e9gression des ventes et absence de perspective possible de red\u00e9ploiement\u00a0\u00bb.\u00a0<\/em><\/strong><\/p>\n

Le 7 novembre 2016, en r\u00e9union du comit\u00e9 d\u2019\u00e9tablissement d\u2019Eloyes, son pr\u00e9sident revenait sur sa d\u00e9cision apr\u00e8s \u00ab\u00a0avoir constat\u00e9 une forte progression des volume sur ces derni\u00e8res semaines, cet \u00e9l\u00e9ment nouveau \u00e9tait impossible \u00e0 pr\u00e9voir, en tout cas dans cette ampleur. En cons\u00e9quence, \u00e0 ce stade, le projet de fermeture du site d\u2019Eloyes n\u2019est envisag\u00e9 sous sa forme actuelle\u00a0\u00bb<\/em> selon les termes du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union. Le pr\u00e9sident avait ajout\u00e9 : \u00ab\u00a0Je tiens \u00e0 vous dire que l\u2019implication d\u2019une grande majorit\u00e9 des salari\u00e9s d\u2019Eloyes durant cette p\u00e9riode d\u00e9licate a \u00e9t\u00e9 aussi un \u00e9l\u00e9ment pris en compte pour cette d\u00e9cision. Pour autant, l\u2019entreprise perd de l\u2019argent, la situation financi\u00e8re de l\u2019entreprise et du groupe s\u2019est encore fragilis\u00e9e. Il est donc imp\u00e9ratif de trouver de nouvelles solutions, il sera tr\u00e8s beau probablement n\u00e9cessaire de r\u00e9organiser l\u2019entreprise de trouver des synergies nouvelles dans les mois \u00e0 venir\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

Ensuite, le 1er d\u00e9cembre 2016, trois des six salari\u00e9s du secteur p\u00e2tisserie \u00e9taient convoqu\u00e9s en entretien pr\u00e9alable au licenciement, apr\u00e8s respectivement 12 ans, 9 ans et 4 ans et demi d\u2019anciennet\u00e9. Il faut savoir que la majorit\u00e9 du personnel travaille dans le secteur charcuterie.<\/p>\n

Le 15 d\u00e9cembre 2016, ces trois salari\u00e9s ont re\u00e7u leur lettre de licenciement pour insubordination. Selon la CGT, il leur est reproch\u00e9 \u00ab\u00a0d\u2019avoir refus\u00e9 d\u2019assurer des heures suppl\u00e9mentaires et de nettoyer les ateliers\u00a0\u00bb.\u00a0<\/em>Pour sa part, la CGT les analyse en \u00ab\u00a0licenciements abusifs. C\u2019est une mani\u00e8re de les priver de PSE\u00a0\u00bb<\/em> selon Luc Montlevrant, secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9ral de l\u2019union locale de Remiremont.<\/p>\n

Son coll\u00e8gue Serge Ragot a donc d\u00e9cid\u00e9 de saisir le direction d\u00e9partementale de l\u2019emploi et le Conseil des prud\u2019hommes d\u2019Epinal. \u00ab\u00a0L\u2019employeur va devoir d\u00e9montrer la faute grave car entre l\u2019entretien du 1er d\u00e9cembre et leur licenciement le 14 d\u00e9cembre, il n\u2019y a pas eu de faute grave. Ils sont rest\u00e9s \u00e0 leur poste sans mise \u00e0 pied conservatoire\u00a0\u00bb. <\/em>Selon le syndicaliste,\u00a0\u00ab\u00a0Dire que les salari\u00e9s ne voulaient pas faire d\u2019heures suppl\u00e9mentaires, c\u2019est faux. C\u2019est un pr\u00e9texte pour se s\u00e9parer de la main d\u2019oeuvre et faire pression sur le personnel et les conduire \u00e0 des ruptures conventionnelles. Les salari\u00e9s partent au lieu de se d\u00e9fendre. Or, la rupture conventionnelle n\u2019est pas l\u00e0 pour remplacer le licenciement abusif\u00a0\u00bb.<\/em><\/p>\n

Ces ruptures conventionnelles devraient \u00eatre ent\u00e9rin\u00e9es en f\u00e9vrier 2017. La CGT d\u00e9nonce\u00a0\u00ab des licenciements \u00e9conomiques masqu\u00e9s \u00bb.<\/em>\u00a0En effet, les indemnit\u00e9s li\u00e9es aux ruptures conventionnelles sont moins \u00e9lev\u00e9es que celles des licenciements secs.<\/p>\n

Le litige sera donc examin\u00e9 par le conseil des prud\u2019hommes d\u2019Epinal.<\/p>\n

Contact\u00e9 par nos soins, la direction n\u2019a pas souhait\u00e9 r\u00e9pondre \u00e0 nos questions.<\/p>\n

D.J.<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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