(photographie Google maps)<\/p><\/div>\n

Mercredi 16 mars 2015, de 10h \u00e0 12h et de 14h \u00e0 16h, Carrefour Epinal ouvre ses portes aux jeunes afin de leur faire d\u00e9couvrir les perspectives d\u2019emploi au sein de l\u2019enseigne.\u00a0L\u2019objectif de cette journ\u00e9e est de pr\u00e9senter les 120 m\u00e9tiers propos\u00e9s, les opportunit\u00e9s de recrutement en magasin et la politique de promotion interne.\u00a0L\u2019agence P\u00f4le Emploi d\u2019Epinal sera par ailleurs pr\u00e9sente.<\/strong><\/p>\n

Lors de la journ\u00e9e de l\u2019emploi des jeunes, Carrefour souhaite accueillir les jeunes en recherche de formations ou d\u2019emploi afin de les informer sur les m\u00e9tiers et carri\u00e8res propos\u00e9s dans les magasins (hypermarch\u00e9s et supermarch\u00e9s), si\u00e8ges, entrep\u00f4ts et agences bancaires de l\u2019enseigne. Ils pourront aussi obtenir des conseils sur les formations professionnalisantes accompagn\u00e9es par l\u2019enseigne et notamment, sur l\u2019alternance qui permet d\u2019int\u00e9grer les magasins par un contrat de professionnalisation et un contrat d\u2019apprentissage.<\/p>\n

\u00c0 l\u2019hypermarch\u00e9 d\u2019Epinal, les jeunes seront accueillis de 10h \u00e0 12h et de 14h \u00e0 16h par Christophe LEROUX \u2013 manager RH du magasin, ainsi que les managers m\u00e9tiers du magasin et l\u2019agence P\u00f4le Emploi locale, sur un stand d\u00e9di\u00e9 afin d\u2019\u00e9changer. Le magasin collectera aussi les candidatures de toute personne int\u00e9ress\u00e9e \u00e0 int\u00e9grer l\u2019enseigne.<\/p>\n

En 2016, sur pr\u00e8s de 42 000 recrutements, 60 % d\u2019entre eux \u00e9taient des jeunes de moins de 26 ans. Que ce soit \u00e0 travers un stage, un contrat d\u2019alternance, un job \u00e9tudiant, un job d\u2019\u00e9t\u00e9, ou un recrutement en CDD et CDI, les jeunes ont la possibilit\u00e9 d\u2019int\u00e9grer l\u2019entreprise par diff\u00e9rents moyens, puis de se former et d\u2019\u00e9voluer dans l\u2019un des 120 m\u00e9tiers propos\u00e9s par l\u2019enseigne. Le magasin permet aussi \u00e0 des jeunes dipl\u00f4m\u00e9s issus d\u2019\u00e9coles d\u2019ing\u00e9nieur et de management, d\u2019int\u00e9grer le \u00ab Graduate Program \u00bb, programme de formation individualis\u00e9 sur plusieurs ann\u00e9es alliant th\u00e9orie et op\u00e9rationnel ; cette formation leur donne acc\u00e8s \u00e0 un poste \u00e0 haute responsabilit\u00e9, tel que directeur d\u2019hypermarch\u00e9, de supermarch\u00e9 ou d\u2019entrep\u00f4t\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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