\u00ab\u00a0La CGPME reste fondamentalement attach\u00e9e \u00e0 un dialogue social apais\u00e9 et constructif.<\/p>\n
\u00a0L’absence d’IRP ou de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ne signifie pas que le dialogue n’existe pas dans les plus petites entreprises. Vouloir \u00e0 tout prix faire rentrer les syndicats dans les TPE\/PME par le biais, hier, des Commissions Paritaires R\u00e9gionales Interprofessionnelles et demain, par le ch\u00e8que syndical consistant \u00e0 faire payer par l’employeur la cotisation syndicale, serait une erreur.<\/p>\n
\u00a0Les salari\u00e9s doivent pouvoir choisir librement d’adh\u00e9rer ou non \u00e0 une organisation syndicale.<\/p>\n
\u00a0Le gouvernement n’a pas \u00e0 leur tenir la main\u2026 aux frais de l’entreprise.\u00a0\u00bb<\/p>\n
La CGPME des Vosges<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u00ab\u00a0La CGPME reste fondamentalement attach\u00e9e \u00e0 un dialogue social apais\u00e9 et constructif. \u00a0L’absence d’IRP ou de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ne signifie […]<\/p>\n","protected":false},"author":52,"featured_media":52815,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6598,5],"tags":[],"acf":[],"yoast_head":"\n