(pr\u00e9fecture des Vosges)<\/p><\/div>\n

Dans le secteur public<\/strong>, l\u2019objectif de 10\u00a0000 apprentis dans la fonction publique <\/strong>est pr\u00e9vu, 4000 \u00e0 la rentr\u00e9e 2015 et 6000 \u00e0 la rentr\u00e9e 2016.<\/p>\n

Hier matin, le pr\u00e9fet des Vosges, Jean-Pierre CAZENAVE -LACROUTS a rencontr\u00e9\u00a0des employeurs, des apprentis et des responsables d\u2019organisme de formation pour la matin\u00e9e de l’apprentissage.<\/strong><\/p>\n

La premi\u00e8re \u00e9tape est \u00e0 l\u2019entreprise industrielle Munksj\u00f6 SAS<\/strong> \u00e0 Arches, suivie par un commerce \u00ab\u00a0Au fil des jours\u00a0\u00bb, commerce de bonneterie<\/strong> \u00e0 Arches, par la Commune<\/strong> d\u2019Archettes<\/strong> qui emploie un apprenti paysagiste, et un artisan la boucherie \u00ab\u00a0Colombie<\/strong>r\u00a0\u00bb\u00a0 Golbey.<\/strong><\/p>\n

Dans les Vosges, le taux d\u2019employabilit\u00e9 des jeunes demeure un des d\u00e9fis de notre soci\u00e9t\u00e9 et en particulier dans le d\u00e9partement des Vosges<\/strong> qui compte 3 861 demandeurs d\u2019emploi de moins de 25 ans \u00e0 la recherche d\u2019un emploi \u00e0 temps plein<\/strong>.<\/p>\n

L\u2019apprentissage est un des chemins les plus s\u00fbrs vers l\u2019emploi et une v\u00e9ritable solution d\u2019avenir, qu\u2019il convient de favoriser.<\/p>\n

Le d\u00e9veloppement de l\u2019apprentissage est une priorit\u00e9 pour tous et le pr\u00e9sident de la R\u00e9publique a fix\u00e9 l\u2019 objectif de 500 000 apprentis d\u2019ici 2017<\/strong>.<\/p>\n

Quelques chiffres<\/u><\/strong><\/p>\n

1821 contrats d\u2019apprentissage <\/strong>ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s dans les Vosges<\/strong> sur la derni\u00e8re campagne juillet 2013\/juin 2014. Les chiffres de la campagne 2014\/2015 ne sont pas encore disponibles.<\/p>\n

39 contrats sign\u00e9s concernent le secteur public<\/strong>.<\/p>\n

De fa\u00e7on globale, les contrats d\u2019apprentissage conclus dans les Vosges pr\u00e9parent majoritairement \u00e0 un CAP\/BEP (55%). <\/strong><\/p>\n

63,7%<\/strong> des contrats sign\u00e9s concernent des entreprises de 1 \u00e0 9 salari\u00e9s<\/strong>.<\/p>\n

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