\n
Afp<\/strong><\/p>\n\u00ab\u00a0Pr\u00e8s d’un million\u00a0\u00bb sur les 2,2 millions de ch\u00f4meurs indemnis\u00e9s verront la dur\u00e9e de leurs allocations rallong\u00e9e gr\u00e2ce au nouveau m\u00e9canisme de \u00ab\u00a0droits rechargeables\u00a0\u00bb qui entrera en vigueur mercredi, selon l’Un\u00e9dic, l’organisme paritaire g\u00e9rant l’assurance ch\u00f4mage. Explications.<\/span><\/strong><\/p>\nQ: Que va changer le syst\u00e8me de \u00ab\u00a0droits rechargeables\u00a0\u00bb? <\/span><\/p>\nR: Il va permettre aux allocataires de l’assurance ch\u00f4mage d’accumuler des droits chaque fois qu’ils retravaillent, sans perdre ceux d\u00e9j\u00e0 acquis. Auparavant, ils perdaient une partie de ces droits.<\/span><\/p>\n\u00ab\u00a0Le demandeur d’emploi n’a plus \u00e0 se poser la question: +que va devenir mon allocation si je retravaille?+ D\u00e9sormais, plus il travaille, plus il a de droits\u00a0\u00bb, r\u00e9sume Patricia Ferrand, pr\u00e9sidente (CFDT) de l’Un\u00e9dic, \u00e0 l’AFP. \u00ab\u00a0Une source d’inqui\u00e9tude a \u00e9t\u00e9 lev\u00e9e gr\u00e2ce \u00e0 cette r\u00e8gle simple, lisible et unique\u00a0\u00bb, selon elle.<\/span><\/p>\nConcr\u00e8tement, quand un ch\u00f4meur arrivera en fin de droits, P\u00f4le emploi examinera le nombre de jours travaill\u00e9s (et non indemnis\u00e9s) pendant cette p\u00e9riode de ch\u00f4mage et \u00ab\u00a0rechargera\u00a0\u00bb d’autant ses droits \u00e0 indemnisation. <\/span><\/p>\nSeule condition: avoir retravaill\u00e9 au moins 150 heures (1 mois). Le but: inciter \u00e0 la reprise d’un travail, m\u00eame de courte dur\u00e9e, alors que le ch\u00f4mage atteint un niveau historique (3,41 millions de demandeurs d’emploi sans activit\u00e9 fin ao\u00fbt en m\u00e9tropole).<\/span><\/p>\nLa nouvelle r\u00e8glementation de l’assurance ch\u00f4mage est la traduction d’un accord conclu en mars entre le patronat et trois syndicats (CFDT, FO, CFTC). <\/span><\/p>\nCombattue par les intermittents, car elle durcit leurs r\u00e8gles d’indemnisation, la nouvelle convention est entr\u00e9e en vigueur le 1er juillet. Mais un d\u00e9lai suppl\u00e9mentaire de quatre mois a \u00e9t\u00e9 n\u00e9cessaire afin de former 39.000 agents de P\u00f4le emploi et d’adapter le syst\u00e8me informatique \u00e0 cette petite r\u00e9volution des \u00ab\u00a0droits rechargeables\u00a0\u00bb.<\/span><\/p>\nQ: Les ch\u00f4meurs seront-ils vraiment gagnants?<\/span><\/p>\nR: L’ensemble des demandeurs d’emploi indemnis\u00e9s sera concern\u00e9 par ce nouveau syst\u00e8me, mais la mesure vise avant tout ceux qui alternent des p\u00e9riodes d’activit\u00e9 et de ch\u00f4mage, alors que le nombre de contrats courts explose.<\/span><\/p>\nCo\u00fbt suppl\u00e9mentaire des \u00ab\u00a0droits rechargeables\u00a0\u00bb pour l’Un\u00e9dic: 380 millions d’euros en ann\u00e9e pleine. Pour financer ce dispositif qui rend le syst\u00e8me \u00ab\u00a0plus favorable\u00a0\u00bb, selon la pr\u00e9sidente de l’Un\u00e9dic, les partenaires sociaux ont choisi de rogner sur certains droits afin de d\u00e9gager de nouvelles ressources pour le r\u00e9gime, dans le rouge vif – son endettement devrait atteindre le niveau historique de 21,3 milliards d’euros fin 2014.<\/span><\/p>\nDes efforts ont notamment \u00e9t\u00e9 demand\u00e9s aux cadres touchant une importante indemnit\u00e9 de d\u00e9part et aux intermittents. <\/span><\/p>\nGr\u00e2ce \u00e0 ces mesures, l’Un\u00e9dic compte \u00e9conomiser, in fine, 830 millions d’euros en 2015. <\/span><\/p>\nLes nouvelles r\u00e8gles ne remettent toutefois pas en cause le montant des allocations ni les principes de base de l’assurance ch\u00f4mage (ouverture de droits au bout de 4 mois de travail, selon la r\u00e8gle du \u00ab\u00a0un jour travaill\u00e9 = un jour indemnis\u00e9\u00a0\u00bb).<\/span><\/p>\nQ: Quels autres changements interviendront au 1er octobre?<\/span><\/p>\nLa nouvelle convention pr\u00e9voit par ailleurs de simplifier le syst\u00e8me d'\u00a0\u00bbactivit\u00e9 r\u00e9duite\u00a0\u00bb, qui permet \u00e0 plus d’un million d’allocataires de cumuler chaque mois petits boulots et allocations ch\u00f4mage. <\/span><\/p>\nL’objectif est aussi de limiter les \u00ab\u00a0trop per\u00e7us\u00a0\u00bb, ces sommes (756 millions en 2013) vers\u00e9es \u00e0 tort aux ch\u00f4meurs, parfois \u00e0 l’origine de drames humains pour des allocataires incapables de rembourser. En 2012, le suicide par immolation d’un demandeur d’emploi redevable d’un \u00ab\u00a0trop per\u00e7u,\u00a0\u00bb \u00e0 Nantes, avait suscit\u00e9 un \u00e9lectrochoc sur cette question. <\/span><\/p>\nA partir de mercredi, les r\u00e8gles de cumul sont simplifi\u00e9es, et tous les seuils et limites dans le temps -souvent incompr\u00e9hensibles pour les ch\u00f4meurs- supprim\u00e9s. Un seul imp\u00e9ratif: le cumul des deux ne doit pas d\u00e9passer le salaire ant\u00e9rieur \u00e0 la perte d’emploi.<\/span><\/p>\n\u00ab\u00a0Encore une fois, plus de question \u00e0 se poser: dans tous les cas, si on travaille, le revenu global est sup\u00e9rieur \u00e0 la seule allocation\u00a0\u00bb, un demandeur d’emploi qui fait le choix de travailler en CDD, en int\u00e9rim ou \u00e0 temps partiel ne peut plus \u00eatre financi\u00e8rement perdant, assure Patricia Ferrand.<\/span><\/p>\nGr\u00e2ce \u00e0 ces nouvelles r\u00e8gles, 120.000 personnes suppl\u00e9mentaires devraient pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier de ce dispositif de cumul.<\/span><\/p>\nAutre changement: une am\u00e9lioration du mode de calcul de l’allocation des salari\u00e9s qui ont plusieurs employeurs (assistantes maternelles, employ\u00e9s \u00e0 domicile…). \u00ab\u00a0En cas de perte de plusieurs de ses emplois, le demandeur d’emploi est plus durablement prot\u00e9g\u00e9\u00a0\u00bb, assure l’Un\u00e9dic.<\/span><\/p>\n
\nAcc\u00e9der \u00e0 l’\u00e9dition compl\u00e8te d’\u00c9pinal Infos<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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