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La CGT lance un appel \u00e0 la gr\u00e8ve le 14 juin avec un rassemblement dans la zone industrielle \u00e0 Golbey.\u00a0<\/span><\/h2>\n

\u00ab\u00a0Durant les mois d\u2019avril et mai, les organisations syndicales repr\u00e9sentatives de la m\u00e9tallurgie des Vosges CGT, FO, CFDT et CFE\/CGC se sont rendus dans les locaux de l\u2019UIMM \u00e0 Remiremont avec pour objet la n\u00e9gociation d\u2019un accord autonome, en vue de la signature d\u2019un accord de r\u00e9vision\/extinction de la convention collective territoriale. Cela fait suite \u00e0 la signature le 7 f\u00e9vrier du nouveau dispositif conventionnel national par trois organisations syndicales. Seule la CGT a refus\u00e9 de signer ce dispositif allant \u00e0 l\u2019encontre des salari\u00e9s de la m\u00e9tallurgie.<\/em><\/p>\n

Pourquoi n\u00e9gocier un accord autonome dans le d\u00e9partement des Vosges <\/em><\/h3>\n

Suite \u00e0 la signature du nouveau dispositif conventionnel par les OS CFE\/CGC, CFDT et FO, des n\u00e9gociations en territoires se sont ouvertes afin de n\u00e9gocier dans un accord autonome. Les sp\u00e9cificit\u00e9s et\/ou acquis sociaux pr\u00e9sents dans la convention collective de la m\u00e9tallurgie des Vosges et non repris dans le nouveau dispositif conventionnel. C\u2019est le cas par exemple de la prime de vacances (660\u20ac En 2022), de la valeur du point servant au calcul de la prime d\u2019anciennet\u00e9 entres autres.<\/em><\/p>\n

Qu\u2019en est-il des n\u00e9gociations dans le d\u00e9partement des Vosges ?<\/em><\/h3>\n

Depuis la 1\u00e8re r\u00e9union en avril dernier, force est de constater que l\u2019UIMM 88 ne souhaite pas n\u00e9gocier et se contente de vouloir nous imposer son projet d\u2019accord de r\u00e9vision\/extinction de la convention collective territoriale de la m\u00e9tallurgie des Vosges ainsi que son projet d\u2019accord autonome. Malgr\u00e9 des propositions communes de plusieurs organisations syndicales, voulant int\u00e9grer des points \u00e0 cet accord autonome permettant de garantir aux salari\u00e9s de ne pas perdre sur leurs salaires et leur qualit\u00e9 de vie, toutes ces revendications ont \u00e9t\u00e9 balay\u00e9. L\u2019UIMM pr\u00e9textant que cela n\u2019\u00e9tait pas dans leur mandat de n\u00e9gociation. Il est bon \u00e9galement de rappeler que s\u2019il y a signature de l\u2019accord r\u00e9vision \/extinction, tous les accords d\u2019entreprises faisant r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 la convention collective disparaitront de fait. \u00c0 plusieurs reprises, la CGT ainsi que les autres organisations syndicales ont essay\u00e9 par la voie du dialogue social, de faire comprendre \u00e0 l\u2019organisation syndicale patronale qu\u2019il \u00e9tait pr\u00e9judiciable pour nos entreprises mais \u00e9galement pour l\u2019attractivit\u00e9 de nos m\u00e9tiers, de restreindre les champs de la n\u00e9gociation et qu\u2019il \u00e9tait imp\u00e9ratif de trouver ENSEMBLE une issue, un accord \u00e0 la hauteur des enjeux de ces n\u00e9gociations. Nous avons constat\u00e9 durant ces r\u00e9unions que l\u2019UIMM est ouverte \u00e0 la discussion et non \u00e0 la n\u00e9gociation. Lors de la r\u00e9union du lundi 23 mai 2022 un projet d\u2019accord autonome portant sur la prime de vacances et la valeur du point ont \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9s. L\u2019UIMM a fait le choix de balayer d\u2019un revers de main toutes nos revendications malgr\u00e9 que celles-ci soient plus que l\u00e9gitimes compte tenu de la perte de pouvoir d\u2019achat subi par l\u2019ensemble des salari\u00e9s \u00e0 ce jour et \u00e0 l\u2019aube du 1er janvier 2024. <\/em><\/p>\n

C\u2019est dans un contexte de n\u00e9gociations d\u00e9loyales et d\u2019une UIMM arrogante et irrespectueuse que la d\u00e9l\u00e9gation CGT a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas signer ces accords.\u00a0\u00bb<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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